武村 育枝

◾️ 職歴

大手予備校→県立高校教員→在日米陸軍職員

◾️ メンター（コーチ）を目指したきっかけと経歴​​

職場での人間関係やチームビルディング、
1on1の時のコミニュケーションの壁にぶつかり自身にコーチやメンターをつけ、そこから学ぶことに繋がりました。
また、現在中学生の息子の受験の際にも子育てや関わり方について悩んだ事からコーチングに行きつきました。

◾️ メンターとしての強み・特徴

徹底的に伴走し受容した上で
クライアント自身が気付きや目標達成のために質の良い問いを投げかけます。時にクライアントを見てティーチングやカウンセリング等も入ります。

◾️ メンターとして1on1で意識していること

言いたいことを全て話せるような空気感をまず意識して受容し、信頼関係を意識しています。

◾️ 今後 メンターズ 導入を検討している方へ

社外メンターと関わることで横の関係で遠慮なく本心を話すことでパフォーマンス力が発揮されると思います。また、働く社員全員がパフォーマンスが上がったり自分の会社以外との関わりも出来て視野も広がっていくと思います。