大場 枝里

◾️ 職歴

大学卒業後、アメリカの私立大学で日本語教育に携わり、帰国後は大手英会話学校で講師や多文化チームのマネジメント、研修、営業を担当。その後私立大学の海外研修プログラム開発、学修支援に携わりながら、大学院で異文化コミュニケーション学修士号を取得。大学在職中の2017年にビジネスパーソンにパーソナルコーチングを開始し、2022年に独立。現在はパーソナルコーチや企業等の組織と関係性のシステムコーチとして活動している。

◾️ メンター（コーチ）を目指したきっかけと経歴​​

教育業界で人の学びや成長に伴走してきたこともあり、人をエンパワーすることが好きでした。直観的に「好きそう！」と思い学び始めたのがきっかけです。
自分自身もクライアント体験を重ねることで、霧が晴れるようにスッキリしたり、価値観とアラインして行動する筋力が付いたことで、より自由に楽に自分らしく働けるようになりました。
人は皆、自分のありたい姿になれる力をすでに持っているという考えのもと、クライアントさんと向き合っています。

◾️ メンターとしての強み・特徴

​​自分らしさを強みとして生かすための自己探究と仕組み化、組織と関係性のシステムコーチング（チームのコーチング）、マインドフルネスなど気持ちの切り替え術の経験・知識は、個の成長や組織の成長を願っているリーダーの1on1で生きていると感じます。

◾️ メンターとして1on1で意識していること

肩の力を抜いて、楽にいられる場づくりと遊び心

◾️ 今後 メンターズ 導入を検討している方へ

社内の人に相談できずに一人で頑張っているリーダー、自分のやり方でいいのかと不安なリーダー、誰よりも自分が頑張らなきゃと抱えているリーダー。これまで沢山の頑張っているリーダーたちと仕事をしてきました。

メンターズとの対話は、リーダーの持つポテンシャル・リソースをフルに生かし、メンバー・組織のシナジーに繋げるきっかけになることと思います。