岩井真理

◾️ 職歴

2007年　中央大学　経済学部卒
2007年　三菱東京UFJ銀行入行（現　三菱UFJ銀行）
2011年　リクルートスタッフィング入社
2013年　EAP、メンタルヘルスケア会社入社
2020年　ハラスメント対策コンサルティング会社入社

◾️ メンター（コーチ）を目指したきっかけと経歴

長い社会人経験の影響もあり、以前の私は常に人と比較をして、どれだけ活動・行動しても安心できずに焦りや飢餓感を感じていました。
その頃にキャリアコンサルタントの資格を取得し、目の前のクライアントさんが自分のやりたいことを見つけ前進する姿を見て、「自分のしたいことはこれだ」と確信。さらなるスキルアップを目指しコーチングの資格を取得しました。

◾️ メンターとしての強み・特徴

「クライアントさんが自分の本来の力を取り戻すコーチング」が強みです。
人のペースも目的も様々。コーチとしてクライアントさんの時間が豊かになるよう、その人に適した歩みで緩急をつけながら一緒に進めていくことができます。
たまにはアクティブに、たまには穏やかに。対話を通じて、クライアントさんの本当に実現したいことを一緒に見つけて行きたいと思っています。

◾️ メンターとして1on1で意識していること

「クライアントさんの心身の状況を確認し、最適なコーチングを届けること」を意識しています。
コーチングは特別な時間ですが、クライアントさんの人生の時間の１部となることに責任を持ち、心身の状況や、セッションへの希望などを丁寧に確認・調整しながら進めています。

◾️ 今後 メンターズ 導入を検討している方へ

他人の声ではなく、自分の声（内的動機）から自らを動かして組織や社会に影響を与えて行きましょう。本当は何を求めているのか、私たちと一緒に考えていきましょう。