安達 由紀代

◾️ 職歴

2021 年3 月　日本銀行退職（30 年以上勤務）
2022 年4 月　株式会社 TRUELIFEMISSION設立
　・企業向け（経営者、役職員など）
　・一般向け（大学院生から経営者）までの幅広い層
　　ライフ、キャリア、リーダーシップ、マネジメント等をテーマに
　　「LIFE・BUSINESS・ EXECUTIVECOACHING」を提供するほか
　　各種セミナーを開催。
　参考：株式会社 TRUELIFEMISSION HP
　https://true-life-mission.com/profilemessage/
　
　　

◾️ メンター（コーチ）を目指したきっかけと経歴

新卒で日本銀行に入行して30 年以上勤務。これまでの経験を活かして「人のお役に立ちたい」という思いが高じて2021 年3 月同行を退職。
2022 年4 月株式会社 TRUELIFEMISSIONを設立し、コーチング、各種セミナーなどを行っています。

▼コーチングをはじめたきっかけ
2015 年には帯状疱疹を患い、一時的に視力を失うを経験しましたが、「挫折、失敗、弱み」こそが、自分を変えられるチャンスということに気づき、「完全主義の日銀戦士」という在り方を根本から見直して、自分に正直に生きることを選択しました。
その後、CTIジャパンでコーチングを学び、日銀に勤務しながらコーチングを兼業。セッションの都度、人の心が豊かに変わっていくことに心が震えるほどの喜びを感じる体験をして、自分の存在意義に目覚めたのだと思います。
そして、2021 年3 月末に「自分の人生を正直に歩む」ために、日銀を任意退職し、コーチとして独立しました。

◾️ メンターとしての強み・特徴

・クライアントさんの本質を理解し、信頼関係を構築し、ご自身のポテンシャルに気付いて自ら行動いただく関わりが得意です。
・「感情の整理」「意識の変容」「視点の変換」「本質的な変化」「人をあきらめない」「柔軟なアプローチ」などを得意とし、クライアントさんを受け止めて、その特徴を多角的に洞察して、強みや弱みを最大限
に生かします。

◾️ メンターとして1on1で意識していること

目の前のクライアントさんの状態を確り受け止めて、本当の願いや悩
みを深く傾聴することで「本質的な変化」に繋げること

◾️ 今後 メンターズ 導入を検討している方へ

周りに合わせる生き方から「自分はどうしたいのか」という自分軸で自分の世界を広げていきましょう。組織でも家庭でもどこでもあなたがあなたらしく生きていくために。