レポートラインを設定する

このページではレポートラインの設定方法をご紹介します。

レポートラインとは、メンバー間の上司・部下の関係性を設定できる機能です。
レポートラインに設定されたマネージャーは、ピープルマネジメント画面の「メンバーボード」にてメンバーの目標の進み具合や、必要なサポート（目標ヘルスチェックの回答結果）を確認することができます。（画像をご参照ください）

※レポートラインの設定に人数制限はございません。
※レポートラインが設定されていなくても、1on1のペアを組んでいる場合は、メンターのメンバーボードにメンティが表示されます。

※設定はHR管理者の設定権限を持つ方のみ行うことができます。貴社ご担当者様へお問い合わせくださいませ。

設定方法

２．新規にレポートラインを設定する場合は「＋マネージャーを設定」をクリックします。
絞り込み機能を使用し、部下を追加したいマネージャーを氏名、チーム名、グループタグで検索できます。または、部下として設定されているメンバーが紐づくレポートラインを検索することも可能です。

メンバー（部下）を追加する場合は「ペンマーク」をクリックします。

３．新規にレポートラインを設定する場合は、「マネージャー」に上司に該当するメンバーの氏名を入力します。
「このマネージャーが担当するメンバー」には、部下に該当するメンバーの氏名を入力します。

４．マネージャーに紐づくメンバー（部下）を追加する場合は、「このマネージャーが担当するメンバー」に追加したいメンバーの氏名を入力します。この画面ではすでにレポートラインに設定されているメンバーが一覧で表示されます。メンバーの削除を行うことも可能です。

５．メンバー（部下）が設定されたマネージャーには「ピープルマネジメント」ボタンが表示されます。レポートラインを設定したのち、画面をリロードすることで更新が反映されます。

「ピープルマネジメント」→「メンバーボード」をクリックすると、レポートラインにて紐づいたメンバー（部下）情報が表示されます。