チーム目標を登録する

新規にチーム目標を登録する方法をご紹介します。

チーム目標は各チームの「オーナー」に設定されている方のみ行うことができます。チームの「オーナー」は「HR管理者：設定権限」を持つ方のみ設定できます。
または、チーム設定にて「メンバーがチーム目標を登録できるようにする」にチェックが入っている場合は、そのチームに所属するメンバーであれば誰でもチーム目標を登録できます。

• チーム（組織図）を作成する

チーム目標の設定方法

２．目標カテゴリーを設定する場合はタブを開き、目標カテゴリーを選択します。目標カテゴリーを選択することで、会社のルールに沿った目標を設定できるだけでなく、目標カテゴリーで目標を検索できるようになります。

＜目標カテゴリーを選択した場合＞
目標の設定方法を管理者側であらかじめ固定していることにより、このあとご説明する「対象期間」「URL外部リンク」「重要度」「達成度」「上位目標」「公開範囲」の設定が固定される場合があります。

※目標カテゴリーはHR管理者のみ設定できます。貴社担当者様へお問い合わせくださいませ。

３．目標の対象期間を設定します。対象期間は「月次・四半期・半期・年次」より選択できます。

４．目標のタイトル・説明・URL（外部リンク）、重要度を設定します。

• タイトル（必須）：目標の名称や達成したい内容を入力します。
• 説明：目標を設定した背景や補足事項等を自由に記入できます。画像の貼り付けも可能です。
• URL（外部リンク）：Wistant外のデータベースで目標を管理している際などのURLを入力します。複数のURLを登録できます。
• 重要度：会社のルールで目標ごとの重要度を指定されている場合に入力します。
  （重要度はフィードバック機能にのみ紐付きます。重要度を設定しても目標の達成率の表示には影響はありません）

５．達成度の入力を選択します。（必須）

• 直接入力：数値やパーセンテージで達成度を手入力する場合
• 自動計算：関連する下位要素に連動して達成度（パーセンテージの平均値）を自動で算出する場合

※自動計算機能のご利用には特別な設定が必要です。貴社担当者様もしくはWistant担当者にお問い合わせください。

＜直接入力の場合＞
達成度の進捗の計測方法を下記の3つより選択します。

1.  スライダー：0〜100%で計測
2. 数値入力：任意の数値で計測）
3. Key Result：目標に対する達成指標を設定し、達成指標ごとに進捗を計測
   
   

計測方法をKey Resultに設定した場合、各Key Resultにも計測方法を設定できます。

＜自動計算の場合＞
達成度の計測方法を下記の2つより選択します。

1. 下位目標：紐づく下位目標の達成指標のみ連動し計測します。
2. 下位目標＋Key Result：紐づく下位目標の達成指標と、Key Resultを加えて計測します。

６．目標を管理する「オーナー」と、紐づく上位目標を設定します。
「オーナー」とは、今回登録するチームの目標の進捗を管理する方を指します。「チームオーナー」「目標のオーナー」に設定されている方のみが、作成した目標の進捗管理・編集ができます。オーナーは複数名設定できます。

オーナーに設定することで、セルフマネジメント画面にも「あなたの目標」として表示され、目標管理を意識化することができます。

任意で目標に対して上位目標を紐付けることができます。上位目標は、閲覧可能である目標であれば、どれでも紐付けることができます。
目標を上位目標に紐づけることにより、「会社・チーム」画面の目標ツリービューにて上位目標に接点を持つ目標として表示されます。

７．目標の公開範囲は「パブリック（全社公開）」で固定されます。限定公開を選択することはできません。

８．必須項目に漏れがないか確認し、「この内容目で保存」をクリックし目標を登録します。
必須項目に未入力がある場合、サイドバーと最下部に未入力の項目についてのアラートが表示されます。「！」マークが表示されている項目をサイドバーより選択することで、入力画面に移動できます。

上記の手順でチームの目標を登録できます。

登録した目標を編集・削除する手順についてはこちらをご覧ください。