THE TRANSITION #3

〜組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

シリーズ累計1,500人以上が視聴した、組織変革の「時」に迫るドキュメンタリーイベント「THE TRANSITION」。
シーズン3では、各テーマにふさわしいゲストをお迎えし、人事制度の設計者と現場のマネージャー双方の視点から、組織変革のリアルを伺います。

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人が辞めない組織に変わった時

10/27(火) 19:30~

人が辞めない組織に変わった時

社員数の増加に伴い、組織に階層ができることで生じる「組織の壁」。一時は離職率28%まで達したところから組織変革を遂げたリブ・コンサルティング社をゲストにお迎えし、「組織崩壊の危機からの改革プロセス」について深掘ります。
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バリューを体現する組織に変わった時

11/10(火) 19:30~

バリューを体現する組織に変わった時

形骸化しない「バリュー」の策定・浸透の方法とは? 社員数が50名を超えた頃から共通の価値基準をつくる必要性を感じ、バリュー策定プロジェクトに取り組んだホワイトプラス社をゲストにお迎えし、「バリュー策定・浸透プロセスの全容」について深掘ります。
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仕事に熱中できる組織に変わった時

11/24(火) 19:30~

仕事に熱中できる組織に変わった時

社員1人ひとりが熱量高く、自発的に業務に取り組むために必要なこととは? 3社の経営統合を経て、事業成長を加速するオイシックス・ラ・大地社をゲストにお迎えし、「仕事に熱中できる組織づくり」について深掘ります。
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終了
マネジメントの在り方が変わった時

10/13(火) 19:30~

マネジメントの在り方が変わった時

マネージャーの在るべき姿をどう定義すべきか? 直近4年で約2倍の規模に組織が拡大する中で、目指すべきマネジメント基準の明文化に取り組んだエイチーム社をゲストにお迎えし、「マネジメントスタイルの策定・浸透プロセス」について深掘ります。
本イベントは終了しました

THE TRANSITION #3

RELATIONS_加留部
モデレーター
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部 有哉

2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK(セレック)」の立ち上げに従事。 その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール 「Wistant(ウィスタント)」の事業責任者を務める。 ピープルマネジメントに関しては、 セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、 多数のファシリテーター経験あり。

主催:RELATIONS株式会社