仕事に熱中できる組織に変わった時ー組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント第3弾ー

仕事に熱中できる組織に変わった時

〜組織変革の "時" に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

組織のパフォーマンスを最大化する上で大切な、従業員の「エンゲージメント」。

1人ひとりが熱量高く、自発的に業務に取り組むためには、成長機会の創出や仕事に熱中できる環境作りと、人に向き合うマネジメントが大切です。

本イベントでは、3社の経営統合を経て、事業成長を加速するオイシックス・ラ・大地社をゲストにお迎えし、「仕事に熱中できる組織づくり」について深掘ります。

社員がイキイキと活躍できる環境づくりを目的として、組織サーベイを導入し、試行錯誤を重ねているという同社。取り組みの全体像と、具体的な施策、組織に生じた変化までをお伺いします。

人事施策の推進者と現場のマネージャー、それぞれの立場から感じる変化とは…？　リアルな事例をお話いただきますので、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

・社員のモチベーションを高め、イキイキと働ける組織をつくりたい経営層・人事の方々
・組織の拡大に伴う、マネジメント課題を抱えている経営層・人事の方々
・メンバーの成長を支援し、チームのパフォーマンスを高めたいマネージャーの方々

本イベントで行うこと

・オイシックス・ラ・大地社より、社員の成長支援・エンゲージメント向上の取り組みをご紹介
・事前質問や参加者の声を元にした、インタラクティブなQ&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社Wistant監修のebook「【国内外9選＋α】ピープルマネジメント実践・事例集」を差し上げます。

お申し込みはこちら

登壇ゲスト

オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部成長推進室付
鷲尾早紀（わしおさき）

早稲田大学卒。信託銀行に入行後、母親の病気をきっかけに、安心安全な食を広めたいと思い、旧：大地を守る会へ中途入社。プロモーション・広報を経て、経営統合時の社員フォローをきっかけにHRへ。現在は人材企画室・成長推進室を兼務し採用、オンボーディング、社員のフォローを通じてエンゲージメント向上の取り組みを行う。キャリアコンサルタント、6歳の男の子のママ。

オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部成長推進室
成長サポートセクションマネージャー
佐貫敬史（さぬきたかし）

長崎大学卒。2010年4月、らでぃっしゅぼーや株式会社入社。人事部にて新卒採用、中途採用、若手社員向け研修を中心に担当。2014年10月、EC推進課の立ち上げにジョイン、ECサイトでの販売促進を担当。4年間、各種媒体（ECサイト・紙カタログ・チラシ・メールなど）を通した販促施策に従事。2018年7月、経営統合のタイミングでHR本部人材企画室成長サポートセクションへ異動し、2020年1月より現職。現在は自社における必要スキルのメソッド化や異動配置、評価制度改善などを通して、社員のエンゲージメント向上と、成長サポートを担当。

モデレーター
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部有哉

2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK（セレック）」の立ち上げに従事。その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の事業責任者を務める。ピープルマネジメントに関しては、セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、多数のファシリテーター経験あり。

イベント詳細

イベント名

「仕事に熱中できる組織に変わった時」THE TRANSITION #3〜組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

日時

2020年11月24日（火）19：30〜21：00

プログラム

19：30	オープニング
19：35	オイシックス・ラ・大地の「成長支援とエンゲージメント向上」の概要
19：50	Q＆Aセッション
21：00	終了予定

参加方法

Zoomでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

参加費

無料

参加人数

500名まで
※主に、経営層・人事・マネージャーを対象としたイベントになります。

主催

RELATIONS株式会社

ピープルマネジメントツール「Wistant」

現場の事例から学べるビジネスメディア「SELECK」