組織と「HRBP」の回顧録 #2ー組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント第2弾ー

組織と「HRBP」の回顧録 #2

組織変革の "時" に迫る、ドキュメンタリーイベント

経営と人事、人事と現場をつなぐ、事業に資する戦略人事「HRBP（HRビジネスパートナー）」。

近年、国内でも「HRBP」を導入する企業が増えている一方で、「HRBPって何するの？」「HRBPがいることで、組織にどんな変化が起きるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、大手メーカーでHRBPを歴任されてきたPeople Trees合同会社CEOの東野さんと、急成長を続けるアカツキ社のHRBP菅さんをゲストにお迎えし、パネルディスカッション形式で「組織変革におけるHRBP」について深掘ります。

HRBPの役割や、組織変革にどのような効果をもたらしたのか、さらにwithコロナ時代の人事戦略の展望についてもお話いただきます。ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

・人事を「経営」と捉え、戦略的な人事を推進していきたい経営層・人事の方々
・自社にHRBPの導入を考えている、経営層・人事の方々
・高い視座で物事を考え、事業に資する人事を全うしたい人事の方々

本イベントで行うこと

・Wistant事業責任者がモデレーターを務める、パネルディスカッション
・事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社Wistant監修の「ピープルマネジメント・基本ガイドブック」を差し上げます。

お申し込みはこちら

登壇者ご紹介

People Trees合同会社
CEO
東野敦（ひがしのあつし）

富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所の人事を担当。その後、主に海外進出や現地法人・国内グループ会社の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上。フィリピン地区では、人事ダイレクターとして3社の経営を担う。大手食品企業に転じ、現職（グローバル人事ヘッド兼人事戦略企画グループ長）。人事制度設計や、人材開発施策と連動した労務費削減と労働生産性の向上を経営者と一体となって推進。HRテクノロジーの活用にも強み。2019年にPeople Trees合同会社を設立。複数企業の経営者と共に人・組織課題における変革と実務を推進中。

株式会社アカツキ
ゲーム事業統括本部　企画職能GM , HRBP
菅隆一（すがりゅういち）

日本の大手ゲーム企業でゲームプロデューサーを、子会社にてゲーム事業部副部長を経て、2018年にアカツキへ入社。現在は企画職能組織のGeneral Managerとして新規タイトル開発及び企画組織の運営に携わる。

モデレーター
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部有哉

2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK（セレック）」の立ち上げに参加。その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の事業責任者を務める。ピープルマネジメントに関しては、セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、多数のファシリテーター経験あり。

イベント詳細

イベント名

「組織とHRBPの回顧録 #2」THE TRANSITION〜組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

日時

2020年8月25日（火）19：30〜21：00

プログラム

19:30	オープニング
19:40	各社の「HRBP」導入背景・概要
20:00	パネルディスカッション、Q＆Aセッション
21:00	終了予定

参加方法

Zoomでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

参加費

無料

参加人数

500名まで
※主に、経営層・人事を対象としたイベントになります。

主催

RELATIONS株式会社

ピープルマネジメントツール「Wistant」

現場の事例から学べるビジネスメディア「SELECK」