組織と「HRBP」の回顧録 #1ー組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント第1弾ー

組織と「HRBP」の回顧録 #1

組織変革の "時" に迫る、ドキュメンタリーイベント

経営と人事、人事と現場をつなぐ、事業に資する戦略人事「HRBP（HRビジネスパートナー）」。

近年、国内でも「HRBP」を導入する企業が増えている一方で、「HRBPって何するの？」「HRBPがいることで、組織にどんな変化が起きるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、他社に先駆けてHRBPモデルを取り入れた、GEヘルスケア・ジャパン社とディー・エヌ・エー社から2名のHRBPをゲストにお迎えし、パネルディスカッション形式で「組織変革におけるHRBP」について深掘ります。

HRBPの役割や、組織変革にどのような効果をもたらしたのか、さらにwithコロナ時代の人事戦略の展望についてもお話いただきます。ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

・人事を「経営」と捉え、戦略的な人事を推進していきたい経営層・人事の方々
・自社にHRBPの導入を考えている、経営層・人事の方々
・高い視座で物事を考え、事業に資する人事を全うしたい人事の方々

本イベントで行うこと

・Wistant事業責任者がモデレーターを務める、パネルディスカッション
・事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社Wistant監修の「ピープルマネジメント・基本ガイドブック」を差し上げます。

お申し込みはこちら

登壇者ご紹介

GEヘルスケア・ジャパン株式会社
執行役員人事本部長
桜庭理奈（さくらばりな）

外資系金融企業での営業・企画推進を経て、人事にキャリアチェンジ。複数の外資系企業において、多国籍な職場環境での戦略的な人事を担当。2016年、アジアパシフィック地域統括のHRBPとして、外資系医療メーカーのGEヘルスケア・ジャパン株式会社へ入社。2017 年より同社日本法人の人事本部長、2019年より執行役員として現職。また、2019年6月より組織開発コンサルティング活動をパラレルで開始し、2020年5月、CHROのシェアドリソースサービスを提供する、35CoCreation合同会社として法人化。代表を務める。

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株式会社ディー・エヌ・エー
執行役員　ヒューマンリソース本部　本部長
菅原啓太（すがわらけいた）

IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobageの事業責任者や新規事業の立ち上げを経験した後、2015年からHR本部へ。2017年からゲーム・エンターテインメント事業本部の組織開発部部長兼 HRBPを経て、2020年4月より現職。

モデレーター
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部有哉

2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK（セレック）」の立ち上げに参加。その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の事業責任者を務める。ピープルマネジメントに関しては、セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、多数のファシリテーター経験あり。

イベント詳細

イベント名

組織と「HRBP」の回顧録 #1 〜組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

日時

2020年7月14日（火）19：30〜21：00

プログラム

19:30	オープニング
19:40	各社の「HRBP」導入背景・概要
20:00	パネルディスカッション、Q＆Aセッション
21:00	終了予定

参加方法

Zoomでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

参加費

無料

参加人数

300名まで
※主に、経営層・人事を対象としたイベントになります。

主催

RELATIONS株式会社

ピープルマネジメントツール「Wistant」

現場の事例から学べるビジネスメディア「SELECK」