組織と「1on1」の回顧録ー組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーシリーズ第1弾ー

組織と「1on1」の回顧録 #1

組織変革の "時" に迫る、ドキュメンタリーイベント

ヤフー社をはじめ、国内でも多くの企業が導入を進めている「1on1」。

メンバーが抱える問題の把握や、成長への継続的な支援という意味で、1on1は組織に大きな影響を与えます。一方で、「1on1を導入したけれど形骸化している」「1on1の効果をあまり感じていない」といった方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本イベントでは、先進的に「1on1」に取り組まれているヤフー社、Sansan社から2名の「1on1のプロ」をゲストにお迎えし、パネルディスカッション形式で「組織変革における1on1」について深掘りします。

導入の背景や、具体的な運用の方法、さらに1on1が組織にどういった効果をもたらすのか…？　実話を踏まえてお話いただきますので、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

・組織を良くしたいけれど、何から手をつけたらよいかわからない方々
・1on1を導入してみたけれど、いまいち効果を感じていない方々
・1on1を通じて、組織のパフォーマンスを高めたい経営者の方々

本イベントで行うこと

・Wistant事業責任者がモデレーターを務める、パネルディスカッション
・事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション

※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、弊社運営メディアSELECK監修の「1on1パーフェクトガイドブック」を差し上げます。

お申し込みはこちら

登壇者ご紹介

ヤフー株式会社
ピープル・デベロップメント統括本部
小金蔵人（こがねくらと）

1998年に味の素株式会社に入社し、関西・四国エリアの営業マーケティングを担当。2006年、ヤフー株式会社に転職し、新規ビジネス開発・サービス開発に従事するかたわら、所属部門の組織活性プロジェクトを推進。2016年からは人事に異動し、全社の人材開発・組織開発を担当、2018年4月より現職。2019年より、個人として企業の人材開発・組織開発の課題解決サポートを開始している。

Sansan株式会社
人事部コーチ
三橋新（みつはしあらた）

2009年12月にSansan株式会社入社。2016年9月より人事部に配属。2015年1月、認定資格「CPCC（CertifiedProfessional Co-Active Coach）」取得。コーチング経験は200名以上、累計時間は2000時間以上。「2016-2017 株式会社ウエイクアップ・アワード」で大賞を受賞（認定資格教育機関による表彰）。現在は、社員の成長促進、チームの組織変容を目的に、個人・チーム向けのコーチングを実践している。

モデレーター
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部有哉

2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK（セレック）」の立ち上げに参加。その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の事業責任者を務める。ピープルマネジメントに関しては、セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、多数のファシリテーター経験あり。

イベント詳細

イベント名

組織と1on1の回顧録 #1 〜組織変革の「時」に迫る、ドキュメンタリーイベント〜

日時

2020年6月23日（火）19：30〜21：00

プログラム

19:30	オープニング
19:40	各社が実践する「1on1」の概要
20:00	パネルディスカッション、Q＆Aセッション
21:00	終了予定

参加方法

Zoomでのオンライン配信
※お申し込みいただいた方に、参加URLをご連絡いたします。

参加費

無料

参加人数

500名まで
※主に、経営・人事・マネージャー層を対象としたイベントになります。

※申し込み多数につき、300名→500名に増枠いたしました。

主催

RELATIONS株式会社

ピープルマネジメントツール「Wistant」

現場の事例から学べるビジネスメディア「SELECK」