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リモート環境のマネジメント課題、ありませんか？
新型コロナウィルスの影響を受け、リモートワーク前提の働き方になっている中で、社員のパフォーマンスやエンゲージメントに課題感を持つ方も多いのではないでしょうか。
ピープルマネジメントツール「Wistant」が独自に実施した、現場のマネージャー約100人を対象にしたアンケート結果からも、約3割のマネージャーが「メンバーのエンゲージメント低下を感じている」など、さまざまなマネジメント課題が浮き彫りになりました。
※Wistantアンケート調査の一部を抜粋（2020年4月末時点）
そこで本イベントでは、従来からフルリモート経営を実践されている、株式会社bosyu、株式会社ソニックガーデン、株式会社overflowの3社の経営者をゲストにお招きし、マネージャーのリアルな悩みにお答えするパネルディスカッションを行います。
リモートワークが長期化する中で、優秀な人材の流出を防ぎ、社員1人ひとりのパフォーマンスを高めるにはどうすれば良いのか？ フルリモート組織運営のプロ3人に「リモート・マネジメント実践のコツ」をお伺いします。
このような方におすすめです
- ・リモート環境下で、メンバーのパフォーマンス管理に不安のあるマネージャーの方々
- ・コミュニケーションや目標管理など、リモート・マネジメントのコツを知りたいマネージャーの方々
- ・リモート環境下で、組織のエンゲージメントを高めたい経営者の方々
本イベントですること
- ・独自アンケートから得られた「マネージャーのリアルなお悩み」に答える、パネルディスカッション
- ・フルリモート組織の経営者が、リモート環境下でのマネジメントのコツを紹介
- ・事前回答や、当日の質問をもとにした、Q&Aセッション
※イベント終了後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、Wistantで実施した「MFH（Management From Home）アンケート調査」の結果をまとめた資料を、提供させていただきます。
登壇者ご紹介
株式会社キャスター取締役COO
株式会社bosyu代表取締役石倉 秀明
株式会社ソニックガーデン
代表取締役社長倉貫 義人
大手SIerにて経験を積んだのち、社内ベンチャーを立ち上げる。2011年にMBOを行い、株式会社ソニックガーデンを設立。月額定額＆成果契約で顧問サービスを提供する「納品のない受託開発」を展開。全社員リモートワーク、オフィスの撤廃、管理のない会社経営など新しい取り組みも行っている。著書に『ザッソウ 結果を出すチームの習慣』『管理ゼロで成果はあがる』『「納品」をなくせばうまくいく』など。
株式会社overflow
代表取締役 鈴木 裕斗
株式会社サイバーエージェントに新卒入社。広告営業を経て、Amebaプラットフォームの管轄責任者に就任。その後、iemo株式会社に入社、代表取締役就任を経て2ヶ月後に株式会社ディー・エヌ・エーにM&A、子会社化。iemo株式会社代表取締役とDeNAキュレーションプラットフォームの広告部長を兼任。
2017年6月、株式会社overflowを創業。2018年よりエキサイト株式会社社外取締役を兼任。
RELATIONS株式会社
Wistant事業責任者加留部 有哉
2015年にRELATIONS株式会社に入社し、ビジネスWebメディア「SELECK（セレック）」の立ち上げに参加。その後、新規事業の開発を経て、現在は組織のパフォーマンスを高めるマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の事業責任者を務める。
ピープルマネジメントに関しては、セミナーやイベント、クライアント企業における導入ワークショップ等にて、多数のファシリテーター経験あり。
