※本イベントはウェビナー（オンライン配信）形式です。
変化が激しい時代の必須スキル「アンラーニング」。本ウェビナーでは、経営・マネジメント層が学びを「解きほぐす」方法を余すことなく公開します！
私たちは、想像以上に大きく変化する時代の中で生きています。
例えば、iPhoneは発売されてからまだ13年です。QR決済市場も2018年から盛り上がっていますが、驚くべきスピードで再編が進んでいます。
▼各サービスのサービスローンチから5000万ユーザー獲得までのスピード
この変化が、企業の優位性を土台から崩壊させるきっかけにもなり得ます。変化が速いからこそ、組織は硬直的ではなく「柔軟」かつ「しなやか」になるべきであるいう議論は各方面で起こっています。
では、経営者はどのように変化に適応していくべきなのでしょうか。その答えのひとつは「アンラーニング」にあります。
アンラーニング…いったん学んだ知識や既存の価値観を批判的思考によって意識的に棄て去り、新たに学び直すこと
今回のウェビナーでは、多くの反響をいただいたnote「経営者が変化を恐れる組織は崩壊する。アンラーニングによって私が得たもの」の執筆者であるRELATIONS社代表・長谷川に加えて
■マインドフルネスを延べ1,200人に提供してこられたヤフー社の中村 悟さん
■mediba社の執行役員・CXOの岡 昌樹さん
をお迎えし、対話しながら、アンラーニングの具体的な方法論について深堀りしていきます。悩み多きテーマですが、3人が様々な角度から切り込み、具体的な方法を開示していきます。
- ※イベント後、簡単なアンケートにご回答いただいた方には、当日の講演資料を無料で差し上げます（メールにてPDFデータを送付いたします）
