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本ウェビナーでは

「部下に対するコミュニケーションに課題を感じている」

「1on1などの定期的な対話の場面で深い話ができていないと感じている」

「チームの意思疎通がうまくいかず、業務にも支障がでている」

などの悩みを感じているマネージャー様に向けて、部下と本音で話し合える関係に近づけるために見直すべきことを10のポイントに絞ってご紹介いたします。

1on1の実施スタイルやマネジメント方法を変えたいマネージャー様や、人事の方にぜひご視聴いただきたい内要です。

 

ご参加特典✨

・ウェビナー資料全ページ

・マネジメントスキル・セルフチェックシート

 

このような課題をお持ちの方におすすめ

・上司として部下に心を開いてもらうためのポイントを知りたい

・コミュニケーションがうまくいかない時にセルフチェックしたい

・まず何から変えるべきかヒントが欲しい

 

 


 

開催概要

タイトル

「部下が心を開いてくれない…」と悩んだ時、見直すべき10のこと

開催日時 2024年2月22日(木)11:00〜11:45

参加費  無料

定員数  100 名

 

ウェビナーアジェンダ

・部下が心を開いてくれない要因とは?

・一緒にセルフチェック!悩んだ時の見なおすべき10のこと

・マネジメント変革のポイント

1Q無料体験キャンペーンバナー

登壇者

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株式会社フルート セールス・マーケティング
産業カウンセラー
菊池 沙津季(きくち さつき)

2010年ロクシタンジャポン株式会社に新卒入社。中管理職時代に上司からのパワハラが原因でチームが崩壊寸前に。独自にマネジメントや心理学を学びメンバーとの1on1を実施。傾聴や相互尊重を重視したマネジメントによる部下育成による社内表彰経験あり。出産・育休を経て2022年9月株式会社フルートへ入社。

ー 保有資格 ー
・産業カウンセラー
・ケアストレスカウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種

 
▼1on1のヒントをお届けするPodcast番組
「心のオアシス1on1」 毎週水曜AM7時配信中!