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本コンテンツは、23年12月7日に配信したウェビナーのアーカイブ動画です。
申込いただくと、期間限定でウェビナーアーカイブ配信をご覧いただけます。
ウェビナー満足度95%の評価をいただいた人気のコンテンツとなっております。

 

⭐️さらに、お申し込みいただいた方へウェビナー資料特別版をプレゼントいたします!ぜひこの機会にお申し込みください。

 


組織で1on1に取り組みたい、1on1の仕切り直しをしたい企業様へ向け、1on1の最初の成功例をスモールスタートで作りながら、1on1を効果的な取り組みとして組織全体へ展開・拡大していくための5つのポイントをご紹介します。

 

ご覧いただいた方の声

 ・「1on1のスモールスタートを成功させるポイントがわかりやすく解説されていて導入イメージが持てた」
 ・「1on1をスモールスタートさせるメリットが理解できた」
 「1on1の導入から定着までの全体像にも触れられていたので、今後も長く役立つ知識を得られた」

 

このような課題をお持ちの方におすすめ

  •  ・1on1で対話による人材育成に取り組みたい
  •  ・1on1未経験でも組織に定着・拡大させる方法をしたい
  •  ・1on1の効果を実感できておらず、仕切り直しをしたい
  •  ・少人数で1on1をスタートしながら組織全体をまきこむ具体的な方法を知りたい
  •  ・スモールスタートに適した対象部署の選び方を知りたい

 ・このようなお悩みをお持ちの1on1担当者の方は、ぜひ本ウェビナーをご視聴ください。

 

コンテンツ概要

タイトル

少人数で成功例をつくる!
「1on1スモールスタート」成功の5つのポイント

 

配信方法 お申込後に視聴用URLをメールにてご案内いたします

視聴時間 約1時間

視聴費  無料

申込特典 ウェビナー資料(特別版)

登壇者

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株式会社フルート セールス・産業カウンセラー
菊池 沙津季(きくち さつき)

2010年ロクシタンジャポン株式会社に新卒入社。
中管理職時代に上司からのパワハラが原因でチームが崩壊寸前に。独自にマネジメントや心理学を学びメンバーとの1on1を実施。
傾聴や相互尊重を重視したマネジメントによる部下育成による社内表彰経験あり。
出産・育休を経て2022年9月株式会社フルートへ入社。

ー 保有資格 ー
・産業カウンセラー
・ケアストレスカウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種