【アーカイブ配信】
2023年4月25日(火)に配信したウェビナーのアーカイブ配信です。
視聴をご希望の方はお申し込みフォームよりご登録ください。
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このウェビナーは1on1の新任メンターの方、部下に1on1を任せたい上司の方、メンターの基礎を復習したい方に向けて、1on1の基礎や部下の1on1スキル育成のポイントをご紹介します。
⭐️1on1新任メンターを支える限定3大特典付き!
アーカイブ配信にお申し込みいただいた方へ、視聴方法のご案内と併せて特典をダウンロードできるURLをご案内いたします。
アジェンダ
・1on1と、その効果とは?業務面談との違いを理解しよう
・1on1の「聴き方」の特徴を理解しよう
・1on1の基本の流れをマスターしよう(1on1ベーシックスタイルシート紹介)
・1on1を通じたメンターの成長ロードマップ(1on1成長ロードマップ紹介)
⭐️1on1新任メンターを支える 限定3大特典付き!⭐️
①「1on1ベーシックスタイルシート」
1on1の基本的な流れを具体的な問いかけ例と共にご紹介!
②「1on1成長ロードマップ」
1on1スキルを成長ステップに分けてご紹介!部下の方の1on1支援にもご活用いただけます。
③ 追加特典「Wistant 1on1シート」
実際の1on1で使用できる1on1シートです。トピックの整理や記録の管理はもちろん、事前にメンティに記入してもらう事前準備シートとしても活用できます。
アーカイブ配信にお申し込みいただいた方へ、視聴方法のご案内と併せて特典をダウンロードできるURLをご案内いたします。
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登壇者

菊池 沙津季(きくち さつき)
2010年ロクシタンジャポン株式会社に新卒入社。
中管理職時代に上司からのパワハラが原因でチームが崩壊寸前に。独自にマネジメントや心理学を学びメンバーとの1on1を実施。
傾聴や相互尊重を重視したマネジメントによる部下育成による社内表彰経験あり。
出産・育休を経て2022年9月株式会社フルートへ入社。
ー 保有資格 ー
・産業カウンセラー
・ケアストレスカウンセラー
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種