〜Wistantユーザーの声〜
”全マネージャーが人事と同じレベルで制度を理解している組織を目指していきたい”
弊社ではOKRと1on1を運用していますが、それぞれマネージャーに一定の運用力がないと、効果を発揮しづらい人事制度だと思います。
そのため、Wistantを活用して、現場でどのようなマネジメントが行われているのかを量と質の観点から分析し、そのデータからマネジメントを改善するアクションを進めていこうと考えています。そして、全マネージャーが人事と同じレベルで制度を理解し、運用できるような組織づくりを目指していきたいですね。
ENECHANGE株式会社様 （IT / 100名）
”人事が改善アクションを取りやすくなるのがとても良いですね。”
Wistantを導入したきっかけは、全社的にマネジメントに力を入れ、魅力的な組織を作っていきたいと思ったことです。
目標管理、1on1、フィードバックの仕組みはあったものの、それぞれのチームで実際にどのように実施されているのかがブラックボックス化されていました。Wistantを使うと、1on1の実施率や話されているトピックが可視化され、人事が改善アクションを取りやすくなるのがとても良いですね。
リフト株式会社様 （人材 / 65名）
