AI×研修×1on1で実現！
人事と現場が“共に創る”エンゲージメント向上
離職防止やキャリア支援など、エンゲージメント向上に取り組む企業が増えています。一方でエンゲージメント向上施策は、現場から「かえって負担が増える」「なぜ今必要なのか」といった抵抗や納得度の低さを招くこともあり、現場に効果を発揮する施策であっても期待するように受け入れられない、思うような効果を発揮しない、という課題が多く見られます。
本ウェビナーでは、エンゲージメント向上支援に携わる3社が登壇し、AI×研修×1on1を活用した「現場を巻き込みながら人事と現場が共創するエンゲージメント向上策」について幅広い視点で解説いたします。
「エンゲージメントを高めたい」「現場への貢献度が高い施策を探している」といった課題をお持ちの方は、今後の人事施策のヒントとして、ぜひご参加ください。
⚫︎ 人事と現場が“共創”する新しいエンゲージメント向上とは？
⚫︎ AI＆データ活用による現場視点の採用と、チームづくりのヒント
⚫︎ “自分ごと化できる”現場がコミットする研修デザインの最前線
⚫︎ 社外メンター1on1を活用した“プレイングマネージャー”の負荷軽減と対話スキル向上
⚫︎ 採用・育成・研修をご担当の人事の方 ⚫︎ 人材育成に注力したいが、現場の負荷にも配慮したい人事担当者様 ⚫︎ これまでの研修とは違ったアプローチを模索している育成・研修担当者様 ⚫︎ 自律人材の育成に向けて、従業員が求めている施策に関する情報を知りたい方
⚫︎ 採用・育成・研修をご担当の人事の方
⚫︎ 人材育成に注力したいが、現場の負荷にも配慮したい人事担当者様
⚫︎ これまでの研修とは違ったアプローチを模索している育成・研修担当者様
※ 同業他社のお申し込みをお断りする場合がございます。ご了承ください。
AI×研修×1on1で実現！ 人事と現場が“共に創る”エンゲージメント向上
2025年2月27日（木）12:00-13:00
2025年3月4日（火）12:00-13:00
配信方法
アポロ株式会社 マネージャー
粟飯原 隆司 氏
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める。
バヅクリ株式会社マーケティングリーダー/デザイナー
近藤 頼人 氏
フリーランスのデザイナー・ライターとしてキャリアをスタート。2017年、プレイライフ株式会社（現：バヅクリ株式会社）にメディア編集長として入社。現在は同社のマーケティングリーダーとして、SEOの統括やカンファレンスの企画運営を担当しつつ、チームのマネジメントや育成、心理的安全性の高い組織作りに注力している。
株式会社フルート セールス＆マーケティング産業カウンセラー
菊池 沙津季
新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや独自の1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、外部企業へ1on1を提供しメンタルケアの支援を行う。
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